企業(yè)的財務人員在工作中遇到“小企業(yè)會計準則工資是否要計提”是困擾剛剛進入職場的姐妹們的一個問題，很多人剛剛參加工作時都會有這個疑問。今天小編整理了關于“小企業(yè)會計準則工資是否要計提”的內容，一起看下去的吧！

如果不計提,則無法核算應付職工薪酬的總數(shù)額。

相應會計分錄如下:

借:管理費用一工資

貸:應付職工薪酬

發(fā)放時:

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款.

小企業(yè)會計準則交五險如何做賬務處理?

1、支付五險一金:

借:應付職工薪酬一-社保

貸:銀行存款

2、計提公司負擔部分社保時:

借:管理費用等成本費用科目

貸:應付職工薪酬一一社保

3、職工工資計提:

借:管理費用等成本費用科目

貸:應付職工薪酬一工資

4、發(fā)放職工工資時,扣下職工個人負擔部分社保:

借:應付職工薪酬一工資

貸:應付職工薪酬一社保(扣除個人負擔社保)

貸:銀行存款(實發(fā)工資)

以上即是“小企業(yè)會計準則工資是否要計提”的全部內容啦，小編就分享到這里了。那么大家還有什么疑問的可以咨詢牛賬網(wǎng)在線答疑老師為您解答，老師會耐心的回答哦，同時還有免費的資料包和精講試聽課程可以領取呢，只需要掃一掃牛賬網(wǎng)的二維碼就可以啦。

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