【單項選擇題】甲公司2×22年初實施了一項權(quán)益結(jié)算的股份支付計劃，向100名管理人員每人授予1萬份的股票期權(quán)，約定自2×22年1月1日起，這些管理人員連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股3元的價格購買1萬份甲公司股票。授予日該股票期權(quán) 的公允價值為每股5元。2×22年沒有人離職，但是至2×23年12月31日，已有10名管理人員離職，預(yù)計后期沒有人 離職。當(dāng)日股票期權(quán)的公允價值為每股6元。2×24年4月20日，甲公司經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，將該項股份支付計劃取消，同時以現(xiàn)金向未離職的員工進(jìn)行補償，補償金額共計460萬元。2×24年初至取消股權(quán)激勵計劃前，無人離 職。不考慮其他因素，2×24年甲公司因取消股份支付影響損益的金額是（ ）。

A、－80萬元

B、10萬元

C、160萬元

D、150萬元

【答案】C

【解析】至2×23年末累計應(yīng)確認(rèn)的費用金額＝5×1×（100－10）×2/3＝300（萬元），2×24年4月20日， 因取消股權(quán)激勵計劃應(yīng)確認(rèn)的成本費用金額＝5×1×（100－10）×3/3－300＝150（萬元）。借：管理費用 150貸：資本公積——其他資本公積 150以現(xiàn)金補償460萬元高于該權(quán)益工具公允價值450萬元的部分，應(yīng)該計入當(dāng)期費用（管理費用），相關(guān)會計分錄 為：借：資本公積——其他資本公積 450管理費用 10貸：銀行存款 460

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