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        工業(yè)會(huì)計(jì)

        你好 老師 從公司公戶提取備用金現(xiàn)金,用于發(fā)放員工工資(這部分...

        你好 老師 從公司公戶提取備用金現(xiàn)金,用于發(fā)放員工工資(這部分員工基本都是四五十年齡階段,個(gè)人不買社保)賬面上備用金的提取 能用什么方式平賬
        我來(lái)答 關(guān)注問(wèn)題 提問(wèn)于07月02日
        回答 1
        我來(lái)給你詳細(xì)說(shuō)說(shuō)從公司公戶提取備用金現(xiàn)金用于發(fā)放員工工資的平賬方式。 ### 一、提取備用金時(shí)的賬務(wù)處理 1. 編制記賬憑證 - 當(dāng)從公司公戶提取備用金時(shí),需根據(jù)提取金額編制記賬憑證。借記“庫(kù)存現(xiàn)金”科目,貸記“銀行存款”科目。例如,提取5000元備用金,記賬憑證可編制如下: - 借:庫(kù)存現(xiàn)金 5000 - 貸:銀行存款 5000 - 在記賬憑證的摘要欄中注明“提取備用金”字樣,以便日后查賬時(shí)清晰明了。 2. 登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬 - 根據(jù)編制好的記賬憑證,分別登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。在現(xiàn)金日記賬中,要記錄提取備用金的日期、憑證編號(hào)、摘要(提取備用金)、借方金額(即提取的現(xiàn)金金額)等信息;在銀行存款日記賬中,同樣要記錄日期、憑證編號(hào)、摘要(向銀行提取備用金)、貸方金額(即提取的現(xiàn)金金額)以及余額等信息。 ### 二、發(fā)放員工工資時(shí)的賬務(wù)處理 1. 編制工資表 - 在發(fā)放工資前,需先編制工資表,詳細(xì)列出每位員工的姓名、工號(hào)、基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、扣除項(xiàng)(如社保、個(gè)人所得稅等)以及實(shí)發(fā)工資等信息。確保工資表的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,并經(jīng)過(guò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。 2. 計(jì)提工資費(fèi)用 - 根據(jù)工資表,計(jì)提當(dāng)月的工資費(fèi)用。借記“管理費(fèi)用”“銷售費(fèi)用”“生產(chǎn)成本”等科目(根據(jù)員工所屬部門及工作性質(zhì)確定),貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。例如,本月管理人員工資共計(jì)3000元,銷售人員工資共計(jì)4000元,生產(chǎn)人員工資共計(jì)8000元,則計(jì)提工資費(fèi)用的記賬憑證可編制如下: - 借:管理費(fèi)用 - 工資 3000 - 銷售費(fèi)用 - 工資 4000 - 生產(chǎn)成本 - 直接人工 8000 - 貸:應(yīng)付職工薪酬 15000 3. 發(fā)放工資并平賬 - 實(shí)際發(fā)放工資時(shí),以現(xiàn)金支付給員工。借記“應(yīng)付職工薪酬”科目,貸記“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。延續(xù)上面的例子,發(fā)放工資的記賬憑證可編制如下: - 借:應(yīng)付職工薪酬 15000 - 貸:庫(kù)存現(xiàn)金 15000 - 這樣,通過(guò)計(jì)提工資費(fèi)用和發(fā)放工資的兩個(gè)步驟,就將提取的備用金用于發(fā)放員工工資進(jìn)行了平賬處理。同時(shí),“庫(kù)存現(xiàn)金”科目的借方發(fā)生額(提取備用金)與貸方發(fā)生額(發(fā)放工資)相等,余額保持不變;“應(yīng)付職工薪酬”科目的借貸方也實(shí)現(xiàn)了平衡。 ### 三、注意事項(xiàng) 1. 合規(guī)性 - 確保提取備用金和發(fā)放工資的過(guò)程符合國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度。例如,企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),對(duì)于個(gè)人不愿購(gòu)買社保的情況,可能需要員工出具書面聲明等相關(guān)手續(xù),以避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。 2. 憑證保存 - 妥善保存與提取備用金和發(fā)放工資相關(guān)的所有憑證,如銀行提現(xiàn)單據(jù)、工資表、員工簽字的工資領(lǐng)取明細(xì)等。這些憑證是財(cái)務(wù)核算的重要依據(jù),也是應(yīng)對(duì)稅務(wù)檢查和審計(jì)的必要資料。 3. 稅務(wù)處理 - 雖然題目中提到員工個(gè)人不買社保,但企業(yè)在計(jì)算工資時(shí)仍需按照稅法規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。根據(jù)員工的收入水平,正確計(jì)算并扣除個(gè)人所得稅,確保稅務(wù)處理的合規(guī)性。 通過(guò)以上步驟,從公司公戶提取備用金現(xiàn)金用于發(fā)放員工工資的賬務(wù)處理就完成了平賬。在整個(gè)過(guò)程中,要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行操作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
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