（推了推眼鏡，拿起計(jì)算器）這種情況在小公司挺常見的。別慌，咱們分情況處理： 1. 先看銀行流水：讓出納把4月和6月的轉(zhuǎn)賬記錄調(diào)出來(lái)，確認(rèn)兩次發(fā)放的金額和時(shí)間。如果是重復(fù)發(fā)同一筆工資，那屬于會(huì)計(jì)差錯(cuò)。 2. 員工是否知情？如果員工知道是多發(fā)了，應(yīng)該讓他們簽個(gè)《款項(xiàng)說(shuō)明》退回來(lái)，做賬務(wù)調(diào)整。分錄很簡(jiǎn)單： ``` 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 ``` 然后紅字沖回多轉(zhuǎn)的部分，或者直接 ``` 借：應(yīng)付職工薪酬（負(fù)數(shù)） 貸：銀行存款（負(fù)數(shù)） ``` 3. 如果員工不知情：比如6月確實(shí)應(yīng)該發(fā)工資，但財(cái)務(wù)記錯(cuò)了，那得補(bǔ)4月的憑證。把4月漏記的： ``` 借：應(yīng)付職工薪酬-4月 貸：銀行存款 ``` 6月正常做賬就行。記得檢查個(gè)稅申報(bào)，重復(fù)發(fā)工資可能涉及代扣稅款問(wèn)題。 4. 稅務(wù)處理：如果6月多發(fā)的工資已代扣個(gè)稅，要判斷是否屬于應(yīng)扣范圍。若屬于4月工資，需在申報(bào)系統(tǒng)做更正申報(bào)，避免多交稅。 建議：讓員工簽收確認(rèn)，寫明“4月工資已收，6月為正常發(fā)放”。既留證據(jù)又避免糾紛。下個(gè)月做賬前，先用EXCEL核對(duì)工資表，別再出這種岔子了！