### 問(wèn)題1：下列說(shuō)法正確的是（ ）。 答案：C. 劉某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系 解析： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位（甲公司）是勞動(dòng)者的用人單位，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。乙公司是實(shí)際用工單位，與劉某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，劉某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系，選項(xiàng)C正確。 --- ### 問(wèn)題2：劉某無(wú)工作期間報(bào)酬享受的下列表述中，正確的是（ ）。 答案：A. 甲公司應(yīng)按月向其支付報(bào)酬 解析： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位（甲公司）應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，即使勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，甲公司也應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)向其支付報(bào)酬。因此，選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，因?yàn)閳?bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但并非“支付單位所在地”的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；選項(xiàng)C和D錯(cuò)誤，因?yàn)橐夜静皇怯萌藛挝?，無(wú)義務(wù)支付報(bào)酬。 --- ### 問(wèn)題3：劉某解除勞動(dòng)合同應(yīng)采取的方式是（ ）。 答案：D. 可隨時(shí)通知公司解除 解析： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需提前通知。因此，劉某可以隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同，選項(xiàng)D正確。選項(xiàng)A、C適用于一般情況下的解除，不符合本題情形；選項(xiàng)B“無(wú)須事先告知”適用于用人單位存在嚴(yán)重違法行為的情形，如拖欠工資或暴力威脅等，本題不適用。 --- ### 問(wèn)題4：該勞動(dòng)合同解除時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的下列表述中，正確的是（ ）。 答案：B. 甲公司應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 解析： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，甲公司作為用人單位，未為劉某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因此甲公司應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙公司作為實(shí)際用工單位，不承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。因此，選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A、C、D均不符合法律規(guī)定。 --- 總結(jié)： 1. 劉某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系（選項(xiàng)C）。 2. 甲公司應(yīng)按月向劉某支付無(wú)工作期間的報(bào)酬（選項(xiàng)A）。 3. 劉某可隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同（選項(xiàng)D）。 4. 甲公司應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（選項(xiàng)B）。