這是因為李某退出雖做加速可行權(quán)處理，但整體股份支付計劃中，未退出員工的費用確認需結(jié)合各期情況，要把前期（含李某加速處理）的影響納入累計計算，保證費用確認準(zhǔn)確反映權(quán)益工具授予和行權(quán)進度?，具體拆解如下：1. 加速可行權(quán)的本質(zhì)2×21 年 7 月 1 日對李某做加速可行權(quán)，是把李某剩余等待期（原本后續(xù)要分攤的費用）“提前” 計入當(dāng)期損益 。但這只是李某個人的特殊處理，整個股份支付計劃涉及眾多員工（除李某外還有其他管理人員），費用確認要遵循 “累計確認、分期分攤” 邏輯，需把前期所有影響（包括李某加速處理的部分）納入后續(xù)計算，保證費用與員工服務(wù)期間、行權(quán)情況匹配。2. 后期計算的核心邏輯后期計算未退出員工的管理費用時，公式里的 “\(1×10×2/2\)” 是李某加速可行權(quán)確認的金額（代表李某對應(yīng)股份支付費用已在加速時處理）。但整體費用要算 “總賬” ，即： 需用?累計應(yīng)確認的總費用（基于最終行權(quán)人數(shù)、期權(quán)價值等），減去?前期已確認的費用（含 2×20 年的、李某加速時確認的 ），得出當(dāng)期（如 2×21 年末、2×22 年 6 月 30 日 ）應(yīng)補確認的管理費用。簡單說，李某加速行權(quán)是 “單獨事件”，但整個股份支付費用要在各期 “軋差計算”，把前期所有確認過的金額（包括李某的）都扣除，才能算出當(dāng)期真正要確認的費用，確保企業(yè)對股份支付費用的核算，既反映個別員工退出的特殊處理，又精準(zhǔn)匹配全體員工服務(wù)期間和行權(quán)進度，符合權(quán)責(zé)發(fā)生制和股份支付準(zhǔn)則要求 。（如果還是不太理解，可以結(jié)合 “累計費用 = 當(dāng)期應(yīng)確認 + 前期已確認” 這個等式，把每一步的 “累計”“前期” 對應(yīng)到具體數(shù)據(jù)，會更清晰哈