職工因疫情防控未及時(shí)返崗的，工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?現(xiàn)在由于新型冠狀病毒比較嚴(yán)重，因此各地方省市都采取了一些強(qiáng)制的手段，以此來保障大家的生命安全，其中封路就是一項(xiàng)比較重要的措施，那封路造成的不便之處也是有很多的，例如員工不能及時(shí)回去上班，那職工因疫情防控未及時(shí)返崗的，工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?下面我們一起來詳細(xì)了解一下吧。

為了防止疫情發(fā)生，多采用全面暫停公共交通運(yùn)輸?shù)冉煌ㄒ?guī)制的方式，結(jié)果部、四川等地規(guī)定，對(duì)于因疫情沒有返回工作崗位的員工，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先考慮員工的年休假，員工在年休假中可享受與正常工作期相同的工資收入。廣東、浙江、四川還應(yīng)在安排年假時(shí)與工作人員協(xié)商一致。北京、四川還規(guī)定，如果員工工作時(shí)間長，企業(yè)可以和員工協(xié)商一致，安排員工待命。在等待期間，企業(yè)必須按照市里最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%以上支付基本生活費(fèi)。

年假標(biāo)準(zhǔn)為《職工帶薪休假條例》第三條?！叭绻麊T工累計(jì)工作1年不足10年，年休假為5天的滿10年不足20年，那么年休假為10天的滿20年，年休假為15天。國家法定假日、假日不計(jì)入每年假期?！f

結(jié)論:由于疫情防治落后，采用年休方式解決，工資標(biāo)準(zhǔn)為正常工作期工資。如果重啟時(shí)間長的話，一部分地方會(huì)安排待命，規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%作為生活費(fèi)支付

以上就是牛賬網(wǎng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班木槿老師有關(guān)職工因疫情防控未及時(shí)返崗的，工資標(biāo)準(zhǔn)是多少的問題做出的解答，不知道大家看完以后是不是都明白了呢?如果大家還有什么比較困惑的問題都可以關(guān)注牛賬網(wǎng)哦。