在會(huì)計(jì)領(lǐng)域摸爬滾打了十多年，對(duì)于員工離職補(bǔ)償金的稅務(wù)處理那可是相當(dāng)熟悉。離職補(bǔ)償金的稅務(wù)處理有一定的規(guī)定和技巧，下面我就給你詳細(xì)講講。

一、交稅情況
按照相關(guān)規(guī)定，企業(yè)支付的離職補(bǔ)償金，應(yīng)該按“工資、薪金所得”項(xiàng)目代扣代繳個(gè)人所得稅，由支付單位在支付時(shí)一次性代扣。不過，在交稅上是有優(yōu)惠政策的。根據(jù)財(cái)稅2018年164號(hào)，個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表計(jì)算納稅。

二、免稅情況
也就是說，員工取得的離職補(bǔ)償金收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，是不用交個(gè)人所得稅的。這里要注意的是，“當(dāng)?shù)亍笔侵竼T工勞動(dòng)合同實(shí)際履行地，如果勞動(dòng)合同履行地與實(shí)際工作地不一致，以實(shí)際工作地為準(zhǔn)。

舉個(gè)例子，假設(shè)某地上年職工平均工資是10萬元，那么員工離職補(bǔ)償金在30萬元（10萬×3）以內(nèi)的部分免稅，超過30萬元的部分就要按照綜合所得稅率表來計(jì)算納稅了。

總之，離職補(bǔ)償金的稅務(wù)處理有明確規(guī)定，企業(yè)在支付時(shí)要準(zhǔn)確代扣代繳，員工也要清楚自己的免稅額度和超過部分的計(jì)稅方式。