學(xué)員啊，這種情況可有點不太合規(guī)呀。正常情況下，工資應(yīng)該是支付給公司的員工，按照員工的實際勞動和薪酬制度來發(fā)放。
如果非要做賬分錄的話，借：應(yīng)付職工薪酬等相關(guān)科目（雖然這樣處理其實不太恰當），貸：銀行存款。但咱得明白，這在稅務(wù)和財務(wù)規(guī)范上是存在風(fēng)險的，稅務(wù)方面可能會要求解釋為什么給非員工支付所謂的“大額工資款”，很容易引發(fā)稽查問題呀。最好還是跟公司溝通清楚，把這筆錢調(diào)整成合理的款項性質(zhì)，比如借款或者其他符合實際情況的往來款項，再進行相應(yīng)的賬務(wù)處理比較合適。
學(xué)員啊，這種情況可有點不太合規(guī)呀。正常情況下，工資應(yīng)該是支付給公司的員工，按照員工的實際勞動和薪酬制度來發(fā)放。
如果非要做賬分錄的話，借：應(yīng)付職工薪酬等相關(guān)科目（雖然這樣處理其實不太恰當），貸：銀行存款。但咱得明白，這在稅務(wù)和財務(wù)規(guī)范上是存在風(fēng)險的，稅務(wù)方面可能會要求解釋為什么給非員工支付所謂的“大額工資款”，很容易引發(fā)稽查問題呀。最好還是跟公司溝通清楚，把這筆錢調(diào)整成合理的款項性質(zhì)，比如借款或者其他符合實際情況的往來款項，再進行相應(yīng)的賬務(wù)處理比較合適。
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