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        你好,請問一下,我們老板說二月份不發(fā)工資了,所以月底我就沒有...

        你好,請問一下,我們老板說二月份不發(fā)工資了,所以月底我就沒有計提工資,三月又說發(fā)2月工資,這個時候我發(fā)工資的時候需要計提嗎?
        我來答 關注問題 提問于06月12日
        回答 1
        (推眼鏡,拿起計算器)小同志啊,你這問題問得還挺典型。按老會計的規(guī)矩,工資該計提還得計提,不能因為老板一句話就亂了賬套。 2月份沒發(fā)工資,你當時應該做計提分錄:借記“管理費用-工資”,貸記“應付職工薪酬”?,F(xiàn)在3月實際發(fā)放時,直接從應付職工薪酬里沖就行。要是2月底完全沒做計提,現(xiàn)在得補做兩個月的分錄——2月計提、3月發(fā)放,這樣財務報表才不會出現(xiàn)工資費用全擠在3月的亂象。 不過話說回來,你們老板這操作確實不規(guī)范。根據(jù)權責發(fā)生制,2月的工資就算延遲到3月發(fā),也得記在2月成本里。建議你跟老板聊聊,補簽個工資延期發(fā)放的審批單,免得以后審計扯皮。下次遇到這種事兒,先按正常流程計提,哪怕后面要調(diào)賬也比不計提強,明白嗎?
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