(推眼鏡,拿起計算器)小同志啊,你這問題問得還挺典型。按老會計的規(guī)矩,工資該計提還得計提,不能因為老板一句話就亂了賬套。
2月份沒發(fā)工資,你當時應該做計提分錄:借記“管理費用-工資”,貸記“應付職工薪酬”?,F(xiàn)在3月實際發(fā)放時,直接從應付職工薪酬里沖就行。要是2月底完全沒做計提,現(xiàn)在得補做兩個月的分錄——2月計提、3月發(fā)放,這樣財務報表才不會出現(xiàn)工資費用全擠在3月的亂象。
不過話說回來,你們老板這操作確實不規(guī)范。根據(jù)權責發(fā)生制,2月的工資就算延遲到3月發(fā),也得記在2月成本里。建議你跟老板聊聊,補簽個工資延期發(fā)放的審批單,免得以后審計扯皮。下次遇到這種事兒,先按正常流程計提,哪怕后面要調(diào)賬也比不計提強,明白嗎?
(推眼鏡,拿起計算器)小同志啊,你這問題問得還挺典型。按老會計的規(guī)矩,工資該計提還得計提,不能因為老板一句話就亂了賬套。
2月份沒發(fā)工資,你當時應該做計提分錄:借記“管理費用-工資”,貸記“應付職工薪酬”?,F(xiàn)在3月實際發(fā)放時,直接從應付職工薪酬里沖就行。要是2月底完全沒做計提,現(xiàn)在得補做兩個月的分錄——2月計提、3月發(fā)放,這樣財務報表才不會出現(xiàn)工資費用全擠在3月的亂象。
不過話說回來,你們老板這操作確實不規(guī)范。根據(jù)權責發(fā)生制,2月的工資就算延遲到3月發(fā),也得記在2月成本里。建議你跟老板聊聊,補簽個工資延期發(fā)放的審批單,免得以后審計扯皮。下次遇到這種事兒,先按正常流程計提,哪怕后面要調(diào)賬也比不計提強,明白嗎?
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希文老師
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曦月老師
05月29日
(擺擺手,笑著遞過茶杯)害,謝啥!當年老夫也是從踩坑過來的,會計這行就得互相攙著點。你遇著具體事兒隨時來找老夫,是費用報銷、票據(jù)處理,還是政策拿不準?別學那些悶頭做賬的,多琢磨政策背后的門道,這才是長久的營生?。ê瓤诓瑁α?,下次帶點你們公司賬本過來,老夫給你號號脈,別讓稅局那幫小子逮著毛病!
淼淼老師
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希**師
05月23日
貨架記入固定資產(chǎn)后,達到可使用狀態(tài)時,折舊賬務處理如下:
1. 計提折舊的時間:根據(jù)會計準則,固定資產(chǎn)應在達到預定可使用狀態(tài)后的次月開始計提折舊。也就是說,如果貨架在某個月份達到可使用狀態(tài),那么當月不計提折舊,從下一個月份起開始計提。
2. 折舊方法的選擇:常見的折舊方法有直線法、工作量法、雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法等。超市貨架一般可選用直線法計提折舊,這種方法計算簡單,能平均分攤貨架成本。
3. 具體賬務處理:
- 每月計提折舊時:借記“管理費用——折舊費”(如果貨架用于管理方面)或“銷售費用——折舊費”(如果貨架用于銷售展示等與銷售相關的活動)等科目,貸記“累計折舊”科目。例如,貨架每月折舊額為1000元,會計分錄為:借:管理費用/銷售費用——折舊費1000,貸:累計折舊1000。
- 年度終了時:需要進行折舊的匯總核對等工作,確保年度折舊金額準確無誤。同時,在企業(yè)的財務報表中,要正確反映貨架的累計折舊情況以及凈值等信息。
總之,對于計入固定資產(chǎn)的超市貨架,要嚴格按照會計準則規(guī)定,在達到預定可使用狀態(tài)后準確計提折舊,通過合理的賬務處理,真實反映企業(yè)的資產(chǎn)狀況和經(jīng)營成本。