你好?!盎谔囟ㄉ矸萦喠ⅰ敝傅氖呛贤暮炗喓吐男信c當(dāng)事人的特定身份、個(gè)人信賴關(guān)系或?qū)贆?quán)益緊密相關(guān),這種身份或關(guān)系是合同成立的核心基礎(chǔ)。
比如:
- 出版合同中,出版社通常是基于對(duì)作者特定的寫作風(fēng)格、專業(yè)領(lǐng)域或個(gè)人影響力的認(rèn)可才簽約,換了其他身份的人,出版社可能不會(huì)同意;
?
- 委托合同里,委托人往往是因?yàn)樾湃问芡腥藗€(gè)人的能力、信譽(yù)等特定身份屬性才委托事務(wù),這種信任難以轉(zhuǎn)移給其他人;
?
- 雇用合同則是雇主看中勞動(dòng)者個(gè)人的技能、經(jīng)驗(yàn)等專屬特質(zhì),與特定勞動(dòng)者的身份綁定。
這類合同的權(quán)利義務(wù)與特定身份深度關(guān)聯(lián),所以按法律規(guī)定,其債權(quán)一般不能隨意轉(zhuǎn)讓給第三人。
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比如:
- 出版合同中,出版社通常是基于對(duì)作者特定的寫作風(fēng)格、專業(yè)領(lǐng)域或個(gè)人影響力的認(rèn)可才簽約,換了其他身份的人,出版社可能不會(huì)同意;
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- 委托合同里,委托人往往是因?yàn)樾湃问芡腥藗€(gè)人的能力、信譽(yù)等特定身份屬性才委托事務(wù),這種信任難以轉(zhuǎn)移給其他人;
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- 雇用合同則是雇主看中勞動(dòng)者個(gè)人的技能、經(jīng)驗(yàn)等專屬特質(zhì),與特定勞動(dòng)者的身份綁定。
這類合同的權(quán)利義務(wù)與特定身份深度關(guān)聯(lián),所以按法律規(guī)定,其債權(quán)一般不能隨意轉(zhuǎn)讓給第三人。
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