學(xué)員啊，你這思路有點(diǎn)意思，但還得再捋捋。

先說(shuō)說(shuō)利潤(rùn)計(jì)算這塊，正常來(lái)說(shuō)，利潤(rùn)=收入-成本-費(fèi)用-稅金，你前面說(shuō)銷(xiāo)售收入10萬(wàn)，成本3萬(wàn)，附加稅1000，這算法在常規(guī)賬務(wù)處理里是對(duì)的，利潤(rùn)確實(shí)是10萬(wàn)-3萬(wàn)-1000。

但說(shuō)到內(nèi)賬里老板給自己發(fā)工資這回事，可不能簡(jiǎn)單這么算。在內(nèi)賬中，老板給自己發(fā)工資，從本質(zhì)來(lái)講，是公司資金的一種流轉(zhuǎn)形式。雖然老板是公司所有者，可一旦發(fā)了工資，那就是公司的費(fèi)用支出了，在核算利潤(rùn)時(shí)，是能作為管理費(fèi)用來(lái)扣除的。

不過(guò)這里有個(gè)關(guān)鍵前提，得符合實(shí)際情況和財(cái)務(wù)規(guī)范。要是老板隨便給自己定個(gè)高額工資，不合理地多列費(fèi)用，那內(nèi)賬也失去意義了，而且可能涉及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，畢竟稅務(wù)上對(duì)工資扣除有標(biāo)準(zhǔn)要求，亂來(lái)可不行。

所以啊，不能直接把這1萬(wàn)工資就剔除出去算所謂“真正的利潤(rùn)”，還是得按正常賬務(wù)處理邏輯來(lái)，只要工資發(fā)放合理合規(guī)，就該計(jì)入管理費(fèi)用，利潤(rùn)計(jì)算還是按照原來(lái)的公式來(lái)，只是你得確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，別把內(nèi)賬做成糊涂賬了。