我來給你說道說道這個(gè)問題。 ### 一、關(guān)于社保在一家單位交，另一家單位發(fā)工資報(bào)個(gè)稅這種情況是否可以 - 從社保繳納規(guī)定角度看：根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》，一個(gè)人在同一時(shí)間段內(nèi)通常只能由一家單位為其繳納社保。所以如果社保只在一家單位交，從社保法規(guī)層面來說，這是符合要求的。 - 從個(gè)稅申報(bào)角度看：個(gè)人取得兩處及以上工資、薪金所得時(shí)，需要固定一處單位進(jìn)行個(gè)人所得稅的預(yù)扣預(yù)繳申報(bào)等操作。只要兩家單位都按照規(guī)定對工資收入進(jìn)行個(gè)稅處理，理論上是可以的。不過在實(shí)際操作中，會存在一些細(xì)節(jié)問題需要注意。 ### 二、這種情況能否被查出來 - 稅務(wù)系統(tǒng)監(jiān)測方面：稅務(wù)系統(tǒng)會對所有納稅主體的收入和扣除情況進(jìn)行監(jiān)管。如果在兩家單位都進(jìn)行了工資薪金所得的個(gè)稅申報(bào)，且都扣除了基本費(fèi)用和專項(xiàng)附加扣除（如果有的話），在年度個(gè)稅匯算清繳時(shí)，系統(tǒng)很容易發(fā)現(xiàn)這種重復(fù)扣除的情況。因?yàn)閭€(gè)稅匯算清繳要求個(gè)人匯總?cè)昃C合所得進(jìn)行申報(bào)，多扣除的費(fèi)用需要加回來，可能會涉及到補(bǔ)稅。 - 社保與稅務(wù)數(shù)據(jù)比對方面：社保部門和稅務(wù)部門之間存在一定的數(shù)據(jù)共享和比對機(jī)制。如果社保繳納單位和工資發(fā)放單位不一致，且在個(gè)稅申報(bào)等環(huán)節(jié)出現(xiàn)異常情況，比如收入與社保繳納情況不匹配等，有可能通過數(shù)據(jù)比對發(fā)現(xiàn)這種關(guān)聯(lián)。 - 企業(yè)端申報(bào)信息方面：企業(yè)在進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)時(shí)，需要填寫員工相關(guān)信息，包括任職受雇信息等。如果兩家單位都如實(shí)填報(bào)了員工的任職受雇信息，稅務(wù)部門在后臺數(shù)據(jù)整合時(shí)也能夠察覺到這種一個(gè)員工同時(shí)在兩家單位獲取收入且社保繳納與工資發(fā)放單位不一致的情況。 總體而言，這種情況是有可能被查出來的，所以在操作過程中一定要確保合規(guī)，避免不必要的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。