隨著經(jīng)濟業(yè)務(wù)的加大，很多達(dá)到退休年齡的老員工并沒有離開工作崗位，而再次聘用，也就是所說的“返聘”，那么一般返聘人員的返聘工資怎么計算呢？還有返聘工資怎么交個稅呢？接下來，一起來了解下吧！

一、返聘工資怎么計算

由于退休返聘人員和單位之間不能再簽訂勞動合同，而沒有勞動合同，只能認(rèn)定是雇傭關(guān)系，根據(jù)相關(guān)規(guī)定：

對于返聘人員的工資，在會計核算中可作為職工薪酬核算； 但在稅收管理中，對于稅前可扣除工資處理更注重勞動關(guān)系的存在；如：返聘人員未與企業(yè)簽訂勞動合同，則會被認(rèn)為向企業(yè)提供的是勞務(wù)，其支出不能列入稅法上所稱的“工資薪金”中。返聘退休人員工資，福利費應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬會計科目。

二、返聘工資怎么交個稅

首先，返聘人員從本質(zhì)上來說屬于退休人員，而企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金是免征個人所得稅的，所以，對于返聘取得的收入,一般按照"工資、薪金所得"應(yīng)稅項目繳納個人所得稅，但因為退休人員不再繳納五險一金，也就不會再有個人承擔(dān)的社會保險費和公積金扣除了。

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