職工福利費的會計分錄怎樣做？

　　對于不同的職工類型，計提職工福利費會計分錄應計入不同的科目：

　　企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務的人員。

　　借：生產(chǎn)成本。

　　貸：應付職工薪酬———職工福利。

　　企業(yè)行政管理人員。

　　借：管理費用。

　　貸：應付職工薪酬———職工福利。

　　企業(yè)銷售部門人員。

　　借：銷售費用。

　　貸：應付職工薪酬———職工福利。

　　開支時

　　借：應付職工薪酬--職工福利費

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　企業(yè)發(fā)給職工的福利費需要交個人所得稅嗎？

　　一、可以免征個人所得稅的福利費項目。

　　《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，凡符合該法第四條第四項規(guī)定的福利費，免征個人所得稅。

　　《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條進一步解釋道：稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據(jù)國家有關規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。國稅發(fā)(1998)155號文解釋說，生活補助費是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。

　　如，按規(guī)定從企業(yè)福利費中支付給職工的困難補助、救濟金、醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費、工傷補償費、喪葬費、撫恤金、獨生子女費、職工異地安家費等，均可免征個人所得稅。

　　二、不可以免征個人所得稅的福利費項目。

　　《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)[1998]155號文)規(guī)定下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的“工資、薪金”所得計征個人所得稅：

　　(一)從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助;

　　(二)從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助;

　　(三)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。

　　如，企業(yè)從福利費中按符合國家有關財務規(guī)定發(fā)放給職工的供暖費補貼、防寒費、防暑費等，應并入職工當月的工資薪金一并計征個人所得稅;企業(yè)從福利費中發(fā)放給職工的實物，如中秋節(jié)的月餅、端午節(jié)的粽子等非貨幣性集體福利應該按市場價、購買價或者其他價格折合成等額的貨幣額，并入職工當月的工資薪金一并計征個人所得稅;企業(yè)自辦食堂或固定在某個餐廳午餐，由企業(yè)與飲食店結(jié)算，應當把餐費分解至每個職工名下并入職工當月的工資薪金一并計征個人所得稅。

　　另外，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費、補貼，按月按標準發(fā)放或支付的已實現(xiàn)貨幣化的住房補貼、交通補貼、車改補貼、通訊補貼不再作為福利費開支，應納入工資總額管理，并計征個人所得稅。

　　以上是牛賬網(wǎng)小編關于職工福利費的會計分錄怎樣做？企業(yè)發(fā)給職工的福利費需要交個人所得稅嗎？給出的解答，更多會計知識，歡迎繼續(xù)關注本網(wǎng)站。