養(yǎng)老金上調(diào)金額已公布！7月15日到手

近日，人力社保部發(fā)布2019年六項社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)集中調(diào)整方案，包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、工傷保險定期待遇與企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，進一步提升社會保障待遇水平，促進群眾增收。

3月20日，人力資源社會保障部、財政部發(fā)布《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，確定了總體調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。

2月執(zhí)行，7月15日發(fā)放到企業(yè)退休人員手中

1.調(diào)整5%左右增幅自2019年1月1日起，繼續(xù)為企業(yè)退休人員（含退職、退養(yǎng)人員）調(diào)整基本養(yǎng)老金，今年調(diào)整按照5%左右的增幅進行。

2.調(diào)整對象2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員參加此次調(diào)整，將惠及248萬人。

3.2月開始補發(fā)此次調(diào)整從2月開始執(zhí)行，7月15日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。

定額調(diào)整基本養(yǎng)老金的同時進行差額補足

（一）定額調(diào)整基本養(yǎng)老金每名退休人員，每人每月增加45元。

（二）掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金1與繳費年限掛鉤

（1）繳費年限每滿1年情況

2019年繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元。

（2）繳費年限不同情況

繳費年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。

與養(yǎng)老金水平掛鉤

（1）養(yǎng)老金由高到低分檔

退休人員2018年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔：

5270元(含)以上的每人每月增加40元；

3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元；

3770元以下每人每月增加60元。

（2）進行差額補足

通過采取低者高調(diào)、高者低調(diào)的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整后低于下一檔的，還將進行差額補足。

3適當(dāng)向高齡退休人員傾斜

（1）退休時間早、年齡偏大的退休人員

針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自2018年起，在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。

（2）享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策

2019年繼續(xù)堅持這一做法，對在2018年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進行調(diào)整后，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。

（3）每人每月再增加5元

65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;

70至74周歲每人每月再增加50元;

75至79周歲每人每月再增加60元；

80周歲以上每人每月再增加70元。

在此基礎(chǔ)上，今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現(xiàn)對退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。