職場是應(yīng)當(dāng)如何才能走下去?是拼人脈，還是拼能力，又或者是拼努力?要是想在工作上取得某一個成就，僅僅只有一方面的因素行不通的。那會計人員在職場應(yīng)當(dāng)如何才能如魚得水?對此有疑惑的小伙伴們快來看看吧。詳細內(nèi)容如下：

小朱來單位已經(jīng)五年了，這五年的時間里雖說沒有太突出的貢獻，倒也兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，為公司付出了很多汗水和淚水。工作態(tài)度方面，她一直勤勤懇懇，從不遲到早退，也不輕易請假，哪怕生病也要堅持到底。對待領(lǐng)導(dǎo)，畢恭畢敬但也不阿諛奉承;對待同事，有求必應(yīng)，隨叫隨到。從工作內(nèi)容到人情往來，小朱完全已經(jīng)滿足了升職加薪的要求。

有一天，公司領(lǐng)導(dǎo)給了小朱和去年新來的小A一堆數(shù)據(jù)，讓她倆分別制作成簡潔明晰的EXCEL。小朱接到這個指令之后，第一時間放下手頭工作，開始制作復(fù)雜的EXCEL表格，正當(dāng)她忙得不可開交之際，回頭看看小A，她還在悠閑地和同事有說有笑，完全沒有要加班的感覺。

下班之際，小朱仍在忙碌，一個小時后，終于捋清了框架和思路，開始著手制作表格，再一看小A，人家已經(jīng)做完準(zhǔn)備下班回家了!

詫異的同時，小朱不禁走到小A工位旁，用略帶驚異的語氣問道“你，做完了?”不出意料，小A給出了肯定的答復(fù)。就當(dāng)小朱準(zhǔn)備安慰自己“這么快就草草完事，肯定只有速度沒有質(zhì)量”的時候，小A讓她看了一眼自己制作的表格，數(shù)據(jù)清晰，顏色舒服，功能齊全，表格完善，簡直堪稱完美!

第二天，領(lǐng)導(dǎo)對小朱和小A的工作分別作了批示，小A脫穎而出，意料之外卻是情理之中。后來部門主管離職，小A水到渠成地稱為繼任者。

來公司五年的老員工卻敗給了只有一年工齡的新人，這到底是為什么?

作為一名財務(wù)人員來說，實操經(jīng)驗很重要，但同時理論知識和財務(wù)工具的運用也同等重要。小朱敗給了“經(jīng)驗主義”，而忽略了財務(wù)技能的提升和磨練。小A則與時俱進，她深知實操經(jīng)驗的積累需要時間的沉淀，但財務(wù)技能的提升和理論知識的學(xué)習(xí)卻可以靠自制力去完成。

“工欲善其事必先利其器”，對于會計人員來說，EXCEL表格是一個鋒利而有效的工具，猶如倚天劍和屠龍刀，誰能熟練操作，誰就有可能稱霸江湖，唯我獨尊。

那么問題來了，如何才能達到這一目的呢?當(dāng)然是學(xué)習(xí)牛賬網(wǎng)實操就業(yè)的專業(yè)課程啊!（包含不同課程）?查看詳情

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激烈的職場競爭中，努力僅僅是成功的必要條件之一，并不意味著努力一定會有收獲。只有有了明確的目標(biāo)和方向且掌握了成功的必備技能，才能離成功越來越近。

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