打工人每月最開(kāi)心的時(shí)候應(yīng)該就是工資到賬的那天，但是在工資到賬錢，企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)該都會(huì)給每個(gè)員工發(fā)一個(gè)工資條，但是卻有學(xué)員和老師說(shuō)，他們公司就沒(méi)有發(fā)過(guò)工資條，那老師想問(wèn)大家，企業(yè)可以不給員工發(fā)工資條嗎?一起來(lái)看看吧。

1.單位不發(fā)工資條的行為，違法!

《個(gè)人所得稅法》第十條規(guī)定，扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào)，并向納稅人提供其個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息。

《工資支付暫行規(guī)定》則明確要求，用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

2.工資條可確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

當(dāng)員工與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，工資條即是重要的憑證之一。原勞動(dòng)與社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào))第二條規(guī)定，若勞動(dòng)關(guān)系雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，工資支付憑證或記錄可以作為認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。

因此，每個(gè)月的工資條，都應(yīng)當(dāng)妥善保存。

3.工資條信息

一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)簡(jiǎn)單的工資條通常包括9個(gè)項(xiàng)目：工號(hào)、職工姓名、基本工資、職務(wù)工資、福利費(fèi)、住房基金、應(yīng)發(fā)工資、個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資。

以上就是牛賬網(wǎng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班木槿老師有關(guān)企業(yè)可以不給員工發(fā)工資條嗎的問(wèn)題做出的解答，希望對(duì)大家有所幫助。現(xiàn)注冊(cè)牛賬網(wǎng)會(huì)員，即可領(lǐng)取免費(fèi)做賬大禮包，6重豪禮，只等你來(lái)帶回家，趕緊行動(dòng)吧。