我們知道，企業(yè)為員工代繳社保是每一個(gè)企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，不過，有些公司委托其他公司代繳社保，那么，委托代繳社保合法嗎？還有公司代繳社保如何做賬呢？今天，我們一起來(lái)了解下吧！

一、委托代繳社保合法嗎

首先 ，要告訴大家，委托其它公司為自己公司員工代繳社保，其實(shí)是不合法的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，社保要以公司的名義繳納，個(gè)人參加社保，只能參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，因此任何代繳機(jī)構(gòu)都是違規(guī)的。只有企業(yè)與個(gè)人簽訂合法的勞動(dòng)合同，企業(yè)才能為個(gè)人代繳社保。

這就是說(shuō)，公司開立和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是用人單位，即與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)或公司，而不能委托第三方代繳社保，因此，這種做法是不合法的。

二、公司代繳社保如何做賬

按照相關(guān)文件規(guī)定，社保繳納是企業(yè)繳納一部分，個(gè)人繳納部分。社會(huì)保險(xiǎn)繳納部分，通過應(yīng)付職工薪酬核算，社保個(gè)人部分通過其他應(yīng)付款核算。

計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)

       貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)

繳納時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬—社保保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)

       其他應(yīng)付款—社保保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

       貸：銀行存款

發(fā)放工資時(shí)，扣除個(gè)人承擔(dān)社保部分：

借：應(yīng)付職工薪酬

       貸：銀行存款

              其他應(yīng)付款—社保保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

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