我們知道，企業(yè)有為員工代繳代扣的義務(wù)，但是一些企業(yè)通過一些代繳社保公司機(jī)構(gòu)進(jìn)行社保代繳，那么這個(gè)社保代繳合法嗎？還有社保代繳零申報(bào)什么意思呢？接下來，我們一起來了解下看吧！

一、社保代繳合法嗎

首先，我們要知道只有通過簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同的用工單位才有權(quán)利為其員工代繳社保，如果企業(yè)通過代繳社保公司來為員工代繳社保的話，一般代繳公司并不會(huì)與用戶簽訂勞動(dòng)合同，只是簽署一份服務(wù)協(xié)議，而這份協(xié)議中并沒有明確強(qiáng)調(diào)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，那么這樣的情況下為其代繳社保是不合法的。

二、社保代繳零申報(bào)什么意思

我們都知道，稅務(wù)可以零申報(bào)，可能大家聽的較多了吧，就會(huì)把這個(gè)概念延伸到社保上，其實(shí)，小編在這要告訴大家的是，社保不能零申報(bào)的，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)是按人來繳納的，一般來講，只要公司成立一天就得繳納公司員工包括股東、法人代表的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條：用人單位應(yīng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)每月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)情況告知本人。

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