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        公司只給員工買社保,發(fā)工資。還沒有業(yè)務發(fā)生,季度報的時候,要怎么申報年底可以稅前抵扣企業(yè)所得稅
        我來答 關注問題 提問于07月02日
        回答 1
        我來給你解答這個問題。 ### 一、季度申報 1. 增值稅申報:如果公司沒有業(yè)務收入,增值稅通??梢赃M行零申報。在增值稅納稅申報表中,如實填寫相關欄目,如本期無應稅銷售額等,進行零申報操作。但需注意,即使沒有收入,如果有進項稅額(比如購買固定資產(chǎn)、辦公用品等取得的專用發(fā)票),要按照規(guī)定進行勾選認證或填列,且可能需要填寫相應的進項稅額轉出等情況(若不符合抵扣條件)。 2. 企業(yè)所得稅預繳申報:同樣進行零申報。在預繳企業(yè)所得稅時,由于沒有收入,利潤總額為零,所以應納稅所得額也為零,填寫相應的預繳申報表進行零申報。不過,要注意各項扣除項目的準確性和合規(guī)性,雖然暫時沒有收入,但成本費用的歸集和核算仍需按照會計準則和稅法規(guī)定進行。 3. 社保相關申報:正常申報社保繳費情況,按照實際為員工繳納的社保金額,準確填寫社保費申報表。這部分費用在會計處理上,應計入管理費用 - 社保費等相關科目。 ### 二、年底稅前抵扣企業(yè)所得稅 1. 工資薪金支出:為員工發(fā)放的工資可以在企業(yè)所得稅前扣除。在進行年度企業(yè)所得稅匯算清繳時,將全年發(fā)放的工資總額作為扣除項目。需要注意的是,工資薪金支出要符合稅法規(guī)定的范圍和標準,例如合理的工資薪金水平、代扣代繳個人所得稅等。如果存在以前年度結轉的未扣除的工資費用,在符合規(guī)定的情況下也可以在本年進行扣除。 2. 社保費用支出:公司為員工繳納的社保費用,包括單位承擔部分和個人承擔部分(個人部分若由公司承擔則視為工資薪金支出),可以按照國家規(guī)定的比例和標準在企業(yè)所得稅前扣除。在申報時,需要提供社保繳費憑證等相關資料,以證明社保費用的真實性和合規(guī)性。 總之,沒有業(yè)務發(fā)生的公司在季度申報時大多進行零申報,但需注意各項稅務處理的細節(jié)和準確性。年底可按規(guī)定將工資和社保費用在企業(yè)所得稅前進行抵扣,以降低企業(yè)的稅負。同時,建議公司建立健全的財務核算制度,準確記錄和反映各項經(jīng)濟業(yè)務,以便更好地進行稅務申報和財務管理。
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