1、四大，遠(yuǎn)比你想象的嚴(yán)格！

　　上次看到一則新聞，一位考友感嘆，阿四真的很嚴(yán)格。

　　新聞是這樣的，普華永道倫敦總部一位前臺(tái)因?yàn)樯习鄷r(shí)沒有穿高跟鞋，被直接辭退。

　　朋友感嘆，不過只是一雙鞋而已就把人辭退，未免太嚴(yán)格。然而事情就是這樣，在四大員工的著裝都有相應(yīng)的規(guī)范，稍不注意就會(huì)觸及紅線。

　　很多人在進(jìn)四大前可能以為四大是個(gè)很純粹的地方，每天只需要埋頭工作，罐咖啡，加班，算報(bào)表就行，然而事情真的不是你們想象的那個(gè)樣子。

　　在四大工作，繁文縟節(jié)特！別！多！著裝只是其中一部分，除此之外，每天的打招呼禮儀，員工之間的溝通禮儀，日常使用的英語表達(dá)都有相應(yīng)的規(guī)定，不能隨意發(fā)揮。就連發(fā)郵件都有固定的格式，郵件抬頭Dear+英文名字，落款Regards+英文名字，一個(gè)詞都不能多，什么昵稱之類的都不可以使用。

　　是的，四大雖好但四大也很嚴(yán)格，并不是每個(gè)人都能堅(jiān)持下去，作為平時(shí)散漫慣了的財(cái)務(wù)人，進(jìn)入四大前請(qǐng)務(wù)必做好心理準(zhǔn)備。

　　2、四大的薪資，已經(jīng)不能讓你成為被羨慕的對(duì)象了！

　　通常外企的平均收入水平會(huì)高于本土企業(yè)，四大也是如此，然而四大的黃金時(shí)期已經(jīng)過去了，曾經(jīng)在四大工作意味著高薪高質(zhì)量生活，成為朋友圈里的刷屏達(dá)人，然而現(xiàn)在已經(jīng)今非昔比了。并不是四大的薪資下調(diào)了，而是財(cái)務(wù)圈其他崗位的薪資普遍上漲了。

　　最近普華，德勤，安永都已經(jīng)取消了研究生和本科生之間的薪酬差異，也就是說，新人無論學(xué)歷都在7500+左右，這樣的薪酬水平，在企業(yè)財(cái)務(wù)部里也不算太高。

　　四大的優(yōu)勢(shì)在于穩(wěn)定的漲薪，工作3到5年后成為經(jīng)理，年入50w不成問題，再多堅(jiān)持幾年做到合伙人，年入百萬也不是問題了。可問題是，四大的高強(qiáng)度工作和犧牲自我時(shí)間的工作方式，真的對(duì)年輕人影響很大，若非工作狂，能堅(jiān)持做到審計(jì)經(jīng)理的少之又少。

　　所以說，假如確定自己無法堅(jiān)持到審計(jì)經(jīng)理或是合伙人，進(jìn)入四大請(qǐng)務(wù)必慎重。

　　3、在四大，高端財(cái)會(huì)類證書真的是必須條件！

　　四大在招聘時(shí)從來不說哪一張證書是must具備的，然而只有經(jīng)歷過面試的才懂得，四大處處寫滿了prefer ACCA,prefer CPA.CPA作為國內(nèi)唯一的擁有審計(jì)簽字權(quán)的執(zhí)業(yè)證書，重要性無需多強(qiáng)調(diào)，然而ACCA近年來也越來越成為四大的新寵。

　　高頓財(cái)經(jīng)研究院指出，四大在面試中越來越關(guān)注求職者是否持有ACCA或是通過幾門ACCA考試，其原因在于長(zhǎng)期的經(jīng)驗(yàn)表明ACCA能給財(cái)務(wù)人帶來綜合能力的提升，而這些能力正是四大需要的。例如ACCA人才在英文財(cái)務(wù)工作上更加得心應(yīng)手，又例如ACCA人才除了審計(jì)技能，在團(tuán)隊(duì)管理上也有更多的前期經(jīng)驗(yàn)。

　　總結(jié)一下，盡管四大的環(huán)境真的很復(fù)雜，但四大帶來的經(jīng)驗(yàn)依然非常寶貴，進(jìn)入四大5年后辭職出來進(jìn)入企業(yè)也是不錯(cuò)的職業(yè)規(guī)劃。