一般情況下，員工因公司業(yè)務需要發(fā)生的一些費用都是可以報銷的，但是假借因公原因，報銷無關開銷也是常見的，那與工作無關的個人開支真的可以報銷嗎？一起接著往下看吧。

一、與工作無關的個人開支可以報銷嗎?

大多數(shù)情況下是不可以的，除非你有合情合理的原因，公司同意除外！

二、員工出差費用中，不能報銷的包括以下幾個方面：

1.與工作無關的個人開支

例如，員工在出差期間購買自己的衣物、化妝品、禮物等，這些開支不能在出差費用中報銷。

2.超出規(guī)定標準的費用

企業(yè)通常有出差費用報銷標準，在規(guī)定范圍內(nèi)的支出可以報銷，若超過該標準，超出部分就不能被報銷。

3.不合理或奢侈的開支

例如，住宿費用太高、餐飲費用過于奢侈等不合理或奢侈的開支不能被報銷。

4.玩樂和旅游活動的開支

例如，員工在出差期間參加旅游或娛樂活動，這些開支一般不被視為工作行為，不能在出差費用中報銷。

5.違規(guī)開支

例如，員工違反公司出差政策或規(guī)定而產(chǎn)生的費用，這些開支也不能被報銷。 總之，在進行出差費用報銷時，員工需要了解公司的相關政策和規(guī)定，并注意所選用的支出是否符合規(guī)定。