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        經(jīng)濟(jì)法

        職工代表比例如何確定?

        職工代表比例如何確定?
        我來答 關(guān)注問題 提問于2020年08月01日
        回答 1
        快樂老師
        快樂老師 回答于2020年08月01日
        金牌答疑老師,已為數(shù)十萬學(xué)員排憂解難
        職工代表的人數(shù)和比例:百人以上的企業(yè)職代會(huì),職工代表占職工總數(shù)的比例一般為5%至35%。通常5000人以上的,職工代表一般不少于250人;1000人左右的,職工代表一般不少于100人;一百人以內(nèi)的,職工代表最低不得少于30人。

        職工代表的構(gòu)成:職工代表中,直接從事生產(chǎn)、科研、經(jīng)銷(包括班組長)的代表數(shù)不得少于代表總數(shù)的50%;從事一般管理和專門業(yè)務(wù)等人員的代表數(shù)為代表總數(shù)的30%;中層正職以上行政管理人員代表數(shù)不得高于代表總數(shù)的20%。代表中青年職工和女職工應(yīng)占適當(dāng)比例。

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