在計(jì)算5月份實(shí)際工作天數(shù)時(shí)，我們需要考慮公司的放假安排、五一假期以及學(xué)員的離職日期。以下是詳細(xì)的計(jì)算步驟： --- ### 1. 明確5月份的總天數(shù) 5月份共有31天。 --- ### 2. 確定公司的放假安排 - 公司單休，即每周休息1天（通常是周日）。 - 五一放假4天（假設(shè)為5月1日至5月4日）。 - 5月6日離職，離職當(dāng)天是否算工作日需根據(jù)公司規(guī)定，通常離職當(dāng)天不算工作日。 --- ### 3. 計(jì)算5月份的工作日 #### （1）先計(jì)算5月份的正常周末休息日 5月份有4個(gè)完整的星期，加上3天（5月29日、30日、31日）。 - 每周休息1天（周日），共4天。 - 5月31日是周一，不休息。 - 因此，5月份正常周末休息日為4天。 #### （2）加上五一假期 五一放假4天（5月1日至5月4日），其中5月1日（周三）至5月3日（周五）是法定節(jié)假日，5月4日（周六）是正常休息日。 - 法定節(jié)假日（5月1日至5月3日）不計(jì)入工作日。 - 5月4日（周六）是正常休息日，已包含在周末休息日中。 #### （3）計(jì)算總休息日 - 正常周末休息日：4天 - 法定節(jié)假日：3天（5月1日至5月3日） - 總休息日：4 + 3 = 7天 #### （4）計(jì)算5月份的工作日 5月份總天數(shù)31天，減去總休息日7天，剩余24天為工作日。 --- ### 4. 計(jì)算實(shí)際工作天數(shù) 學(xué)員于5月6日離職，離職當(dāng)天不算工作日。因此，實(shí)際工作天數(shù)為5月1日至5月5日。 #### （1）5月1日至5月3日 法定節(jié)假日，不計(jì)入工作日。 #### （2）5月4日 周六，正常休息日，不計(jì)入工作日。 #### （3）5月5日 周日，正常休息日，不計(jì)入工作日。 #### （4）5月6日 離職當(dāng)天，不算工作日。 --- ### 5. 結(jié)論 學(xué)員在5月份的實(shí)際工作天數(shù)為 0天，因?yàn)閺?月1日至5月6日期間均為休息日或離職當(dāng)天。 --- ### 補(bǔ)充說明 如果公司對(duì)離職當(dāng)天的計(jì)算有特殊規(guī)定（例如離職當(dāng)天算半天工作日），需根據(jù)公司具體政策調(diào)整。建議與公司人力資源部門確認(rèn)。