在勞務(wù)派遣中，員工的工資發(fā)放和個稅申報確實涉及一些復(fù)雜的稅務(wù)規(guī)定。下面我根據(jù)多年的會計經(jīng)驗來為你解答這個問題。 ### 一、工資發(fā)放 原則：通常情況下，勞務(wù)派遣員工的工資應(yīng)由與其簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣公司（B公司）發(fā)放。這是因為勞務(wù)派遣公司是法律上的用人單位，負責(zé)員工的招聘、管理和薪酬發(fā)放。 特殊情況：然而，也存在一些特殊情況，如實際用工單位（A公司）與勞務(wù)派遣公司有特別約定，由A公司直接發(fā)放工資。但這種情況較為少見，且需要雙方明確約定并符合相關(guān)法律法規(guī)。 ### 二、個稅申報 原則：勞務(wù)派遣員工的個稅應(yīng)由發(fā)放工資的單位代扣代繳。如果工資由B公司發(fā)放，那么B公司就有義務(wù)為這些員工代扣代繳個人所得稅。 實際操作：在實務(wù)操作中，勞務(wù)派遣公司通常會將員工的工資、獎金等合并計算個人所得稅，并在發(fā)放時代扣代繳。這樣可以確保稅務(wù)處理的合規(guī)性和簡便性。 注意事項：如果員工在多個地方取得收入（如同時在B公司和其他單位工作），需要自行合并申報個人所得稅。但這種情況在勞務(wù)派遣中較為少見，因為員工通常只與一家勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。 ### 三、總結(jié)與建議 對于你提出的問題，如果兩位員工是B勞務(wù)派遣公司的員工，且與B公司簽訂了勞動合同，那么他們的工資應(yīng)由B公司發(fā)放，個稅也應(yīng)由B公司代扣代繳。 在實際操作中，建議勞務(wù)派遣公司（B公司）嚴(yán)格按照稅法規(guī)定履行代扣代繳義務(wù)，確保稅務(wù)處理的合規(guī)性。同時，也要加強與用工單位（A公司）的溝通協(xié)調(diào)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。 希望以上解答能夠幫到你。如果還有其他疑問或需要進一步了解相關(guān)稅務(wù)知識，請隨時提問。