這個(gè)問題啊，咱們得先捋清楚個(gè)稅申報(bào)的基本原理。我是干了十多年會(huì)計(jì)的老會(huì)計(jì)了，這種情況見得多了，別著急，我慢慢給你講明白。

首先記住一條：個(gè)稅申報(bào)是按實(shí)際發(fā)放工資的時(shí)間來算的，不是按應(yīng)計(jì)時(shí)間。3月份的工資雖然屬于3月的勞務(wù)所得，但關(guān)鍵是看實(shí)際什么時(shí)候發(fā)。就像你說的，3月工資5月才發(fā)，這時(shí)候稅款所屬期就應(yīng)該是5月。

具體來說，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，扣繳義務(wù)人應(yīng)在發(fā)放工資時(shí)代扣稅款，并在次月15日前申報(bào)。比如5月發(fā)3月工資，單位作為扣繳人就要在6月15日前申報(bào)。但這里有個(gè)特殊情況要注意——如果單位在5月還發(fā)了4月工資，那這兩個(gè)月的個(gè)稅要合并在6月征期一起申報(bào)。

舉個(gè)例子：假設(shè)你們公司3月工資拖到5月10日才發(fā)，4月工資正常在4月25日發(fā)。那么4月工資要在5月征期（5月1日至15日）申報(bào)，而3月工資就得等到6月征期（6月1日至15日）和4月工資一起申報(bào)。這樣處理既符合"實(shí)際發(fā)放原則"，又避免了重復(fù)申報(bào)。

不過我要提醒你，這種跨月發(fā)放的情況容易出錯(cuò)，特別是累計(jì)預(yù)扣法下。比如員工3月工資5月發(fā)，中間4月可能還有其它收入，計(jì)算累計(jì)收入時(shí)要注意銜接。建議做賬時(shí)單獨(dú)備注延遲發(fā)放的工資，申報(bào)時(shí)在"稅款所屬期"準(zhǔn)確填寫實(shí)際發(fā)放月份，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)帶出正確的累計(jì)數(shù)據(jù)。

最后再強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：不管工資屬于哪個(gè)會(huì)計(jì)期間，個(gè)稅申報(bào)只看實(shí)際發(fā)放時(shí)間。這也是為什么很多單位會(huì)在年底集中處理跨月工資，就是為了方便申報(bào)管理。