我來給你講講這個(gè)問題。員工家屬生病，單位給員工發(fā)的這500元慰問金，一般情況下是不需要并入工資薪金繳納個(gè)人所得稅的。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條，福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金是免納個(gè)人所得稅的。而《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十四條進(jìn)一步明確，這里所說的福利費(fèi)，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。 同時(shí)，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1998〕155號(hào)）規(guī)定，生活補(bǔ)助費(fèi)是指由某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國(guó)家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。所以，只要這500元慰問金是符合規(guī)定的福利費(fèi)性質(zhì)，從單位的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支出，并且是因?yàn)閱T工家屬生病這種特定事件導(dǎo)致家庭生活困難而給予的補(bǔ)助，就不需要繳納個(gè)人所得稅。 當(dāng)然，具體情況還得看你們單位的具體操作和財(cái)務(wù)處理方式。如果這慰問金不是從福利費(fèi)或工會(huì)經(jīng)費(fèi)中出，或者不符合相關(guān)條件，可能就另當(dāng)別論了。