我來給你分析下這個問題。 ### 一、關于是否可以抵進項 1. 宿舍租金：如果員工宿舍是企業(yè)為了生產經營需要而租賃的，比如為了員工加班、值班等生產經營活動提供便利，且租金支出能夠明確區(qū)分并單獨核算，那么這部分租金可以視為與生產經營直接相關，其進項稅額可以抵扣。但如果宿舍租賃主要是出于福利性質，與企業(yè)生產經營無直接關聯，則不能抵扣進項稅。 2. 電費：如果電費是作為企業(yè)提供給員工的福利，且該福利與企業(yè)的生產經營活動無直接關系，則這部分電費不得抵扣進項稅。然而，如果員工宿舍的電費支出是為了保障員工在加班、值班等生產經營活動期間的基本生活需求，且能夠明確區(qū)分并單獨核算，那么這部分電費可以視為與生產經營直接相關，其進項稅可以抵扣。 ### 二、關于如何抵扣 1. 取得合法扣稅憑證：無論是宿舍租金還是電費，企業(yè)要想抵扣進項稅額，首先必須取得合法的扣稅憑證。例如，對于宿舍租金，應取得房屋租賃發(fā)票；對于電費，應取得電力公司開具的增值稅專用發(fā)票。這些發(fā)票是企業(yè)進行進項稅額抵扣的重要依據。 2. 準確核算與區(qū)分：企業(yè)需要對宿舍租金和電費進行準確的核算與區(qū)分。對于可以抵扣的進項稅額，應單獨列賬并進行準確核算；對于不能抵扣的部分，則應按照規(guī)定進行處理。例如，可以將用于生產經營的電費與用于員工福利的電費分開核算，以便準確計算可抵扣的進項稅額。 3. 稅務申報與處理：在稅務申報時，企業(yè)應按照相關規(guī)定將可抵扣的進項稅額填入增值稅納稅申報表的相應欄目中。同時，對于不能抵扣的進項稅額，也應按照規(guī)定進行處理，如轉入成本或費用等。 綜上所述，小規(guī)模工業(yè)制造企業(yè)（一般納稅人）提供給員工的宿舍費和電費是否可以抵進項以及如何抵扣，需要根據具體情況來判斷。企業(yè)在處理這類問題時，應嚴格遵守稅法規(guī)定，確保稅務處理的合法性和準確性。